آخرین نوشته ها
...

اغلب سازمان های مریض، نوعی نابینایی عملکردی برای کاستی های خود ایجاد کرده اند.آن ها به این خاطررنج نمی برند که نمی توانند مشکاتشان را حل کنند، بلکه به این دلیل که نمی توانند مشکلات خود را ببینند در رنجند. در این مقطع حضور کوچ سازمانی میتواند رهکشا و کلید حل مشکلات برای رهبران سازمان باشد .کوچ سازمانی با به چالش کشیدن چرخه اثربخشی سازمان و ماموریت ، چشم انداز و ارزش های سازمان می تواند ....

منتشر شده توسط مرتضی آریایی فر
...

سرزنش کردن باعث موضع دفاعی گرفتن  و موضع دفاعی گرفتن باعث کم شدن آگاهی می شود.                                                                            توماس جی لئونارد 

منتشر شده توسط منیژه عزتی
...

هفته کوچینگ را به تمام کوچ های عزیز تبریک و تهنیت عرض میکنم سلامت و پاینده باشید

منتشر شده توسط ندا برسم
...

لحظه ای مکث کن ،" به کجا چنین شتابان" ، بایست و لحظه ای به سوی خودت برگرد ، مثل اون لحظاتی که مقابل آینه می ایستی تا نگاهی به ظاهرت بیاندازی ، بایست و به درونت نگاهی بیانداز ، حقایق بسیاری آنجا منتظر تو هستن.  مکث کن و خودت را ببین.                                                                  منتشر شده توسط طاهره عبادی

...

به نام یزدان پاک، سلام...ایام دو روز هست روزی که تو میسازی و روزی که برایت ساخته می شود. انتخاب با توست....

منتشر شده توسط احسان سدیری قاسمی
...

دو دسته از افراد هستند که به شما خواهند گفت نمی توانید کاری در این دنیا انجام دهید؛
آن هایی که می ترسند خودشان امتحان کنند و آن هایی که می ترسند شما موفق شوید.

منتشر شده توسط آرش نصیری
...

بیدار شو و توانایی هایت را کشف کن تا بهترین خودت در زندگی باشی.

منتشر شده توسط سارا دین پناه
...

همدلی کردن قبل از اینکه بیان کلمات یا عملی همدلانه باشد ، احساسی است در قلب تو . هم + دلی ، به اشتراک گذاشتن دل خود با دل آنکه می شنوی اش، اول باید چیزی در درون قلبمان رخ دهد ، آن وقت اتوماتیک وار عمل و کلام ما با قلبمان همسو می شود. 

منتشر شده توسط طاهره عبادی
...

من هرچقدر هم قوی باشم، باز هم این تو هستی که باید بخواهی و بمانی...

منتشر شده توسط رضا نیک پور
...

تولد اردیبهشتی عزیز استاد یاسر متحدین مبارک سلامت  و پایدار باشید 

منتشر شده توسط مریم غزالی
دوره های در حال ثبت نام