طرح یک چالش زیبا  !!!    تصور کنید چند کوچ با جعبه ابزار های یکسان و آموزه های مساوی در یک جلسه کوچینگ با یک مراجع مشابه حضور دارند .کدام صلاحیت(ها) به صراحت ویژگی متفاوت بودن ( ارحج و شایستگی) این کوچ ها را محک و ارزیابی میکند.

برای برانگیختن آگاهی در مراجع دو کار باید انجام داد یا بینش مراجع را تغییر داد یا یادگیری را در مراجع رشد داد.سه تا از ابزارهای کارآمد در این حوزه پرسشگری ، مکث(سکوت) و متافور یا استعاره می باشد.پرسشگری خودش یک علم است.اما سکوت را کجا باید استفاده کرد، داستان سکوت کردن را باید بلد باشیم کجا ، چقدر ، چه نوع سکوتی باید داشته باشیم و....

سلام و عرض ادب خدمت همه دوستان و علاقه مندان کوچینگ . تسلیت عرض میکنم به همه مردم ایران به خاطر از دست دادن انسان هایی که در مسیر بهتر شدن شرایط زندگی ما تلاش می کردند. ما مربیان وظیفه ی بسیار سنگینی رو به دوش میکشیم برای نهادینه کردن این طرز فکر در دنیا. طرز فکر تلاش بی وقفه و حرکت به سوی تعالی و رشد 

مروری کوتاه به تاریخ نشان می‌دهد که بیشترین خون‌ها در راه اثبات و انکار عقیده‌ها ریخته شده‌اند. آنقدر که خیرخواهان، «رستگاری» را با ضرب و زور به بشر تحمیل کرده‌اند، بدخواهان، زندگی دیگران را به «بحران» نکشیده‌اند. باورها و عقیده‌های خودم را دارم. برای اثباتشان، سعی می‌کنم آنها را زندگی کنم. اگر واقعاً باورهایم درست باشد، همراهان خود را پیدا خواهم کرد و اگر باورهایم درست نباشد، یا به تنها منتشر شده توسط مهدی پرهیزکار

سلام و احترام خدمت اساتید و همراهان گرامی

ضمن تبریک دهه کرامت؛ خیلی خوشحالم که امروز 26 اردیبهشت 1403 قراره جلسه اول دوره 90 کوچینگ را در محضر استاد گرانقدر جناب آقای متحدین باشم

درود و ارادت خدمت همه عزیزان فراکوچی.نوروز 1403 خجسته باد.امیدوارم سال جدید را با  شادی و سلامتی و پیروزی شروع کرده باشید.وقتی با دیگران هستیم پیام های احساسی دریافت می کنیم و سپس آن ها را از دریچه تجربیات خود تفسیر می کنیم. تجربیات زندکیمان به ما قابلیت همدلی می دهد.تا بتوانیم منشاء واکنش های عاطفی  دیگران را درک کنیم.با این حال تشخیص یک تغییر عاطفی در افراد به معنای آن نیست که درک می کنیم چرا این احساس را دارند.همدلی ذهنی است. وقتی علت احساس افراد را تفسیر می کنید نظرتان می تواند منتشر شده توسط مرتضی آریایی فر

سکوت همیشه یه معنی نداره.

گاهی کلی حرف های نگفته هست که باید زد .

‌

تا حرف بزنم از تمام اتفاقاتي که فکر می کردم.

‌

 فقط توی فیلم ها ممکنه بیفته ولی دیدم،لمس کردم،شنیدم همراهش درد کشیدم و ترسیدم گیج و منگ از غیر قابل درک بودنش ،هیچ کلمه ای نمیشد وصفش کرد.

‌

‌

و گذشت زمان مرحمی براش نبود ولی وقتی همراهیم کردن و شروع به حرف زدن کردم.

‌

تونستم کمی بهتر خودم و حتی درک مشترکی که بقیه آدم دارند رو ببینم و درک کنم و بیشتر منتشر شده توسط زینب فرجی روشن

چند پیشنهاد به همراهان کوچ گروه: در پایان جلسات کوچینگ خود دفترچه یادداشت برای ثبت بازخورد ها داشته باشید. بعد از هر جلسه کوچینگ چند دقیقه وقت بگذارید و مجدد یادداشت های خود را مرور کنید.1- در خصوص تعامل با مراجع چه احساسی دارم؟ چرا من این احساس را دارم؟ 2- چه چیزی به صورت خاص در این جلسه عملکرد مناسبی داشت و چرا؟3- چه چیزی اثرگذاری کمتری داشت و ....

به نظر من برد بزرگی برای انسانهاست که مهارت های کوچینگ را یاد بگیرند و بکار ببرند، مهارت هایی که  لازم ترین هستند برای برقراری هر نوع ارتباط صحیحی! چه در خانه باشیم، چه در جامعه و یا محیط کار. توانایی شنیدن درست و بازخورد دادن میتواند بسیاری از سو تفاهم های کوچک و بزرگ را برطرف کندو همین دو مهارت از مهارت های چند گانه کوچینگ چقدر میتواند کیفیت ارتباطات را بالا ببرد، انگار بستر ارتباط را از تشویش پاک میکند و آرامش به طرفین می دهد.