
بازخورد در کوچینگ باید تحلیلی، هدفمند و مبتنی بر دادههای مشاهدهشده از رفتار و الگوهای مراجع باشد تا خودآگاهی عمیق و تغییر رفتار مؤثر را تسهیل کند.
این بازخورد فضای امن و حمایتی ایجاد میکند و مسیر تصمیمگیری، پاسخگویی و تحقق اهداف مراجع را بهینه میسازد.